A importância do profissional da área de Recursos Humanos nas empresas

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES
FACULDADE SUMARÉ

Desenvolvimento de Pessoas

SÃO PAULO
2013

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES
FACULDADE SUMARÉ

A importância do profissional da área de Recursos Humanos nas empresas.

SÃO PAULO
2013
INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES
FACULDADE SUMARÉ

A importância do profissional da área de Recursos Humanos nas empresas.

ORIENTADOR

SÃO PAULO
2013

SUMÁRIO
1 Introdução
2 Objetivo
2.1 Objetivo Geral
2.2 Objetivos Específicos
3 Justificativa
4 Metodologia
5 Desenvolvimento de pessoas 5.1.1 Motivação 5.1.2 Cresce a demanda por profissionais de Recursos Humanos 5.1.3 Treinamento 5.1.4 Principais aspectos positivos e negativos e perspectivas da área 5.1.5 Recursos Humanos como parceiro estratégico nas organizações
7 Conclusão
8 Referências Bibliográficas

INTRODUÇÃO:
Com o desenvolvimento do mercado brasileiro nos últimos anos o departamento de Recursos Humanos tornou-se de grande importância dentro das empresas. Isso fez com que os jovens buscassem formação na área e entrassem no mercado de trabalho com novas ideias e mudando a visão das empresas quanto ao departamento de Recursos Humanos.
O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos como essas tarefas é alinhar as políticas de Recursos humanos com a estratégia da organização, que reservará para implantar a estratégia através dos povos e dos avanços da tecnologia, isso fez com que ocorresse uma evolução dos modelos de Recursos Humanos.
Definições rápidas por administração das entidades com os departamentos de Recursos Humanos entende-se uma série de decisões integradas que formam as relações de trabalho. Sua qualidade influencia diretamente a capacidade da organização e seus empregados em atingir seus objetivos com essas evoluções as empresas