A empresa dos sonhos

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
NOME DO CURSO

NOME DO(S) ALUNOS(S) EM ORDEM ALFABÉTICA

título do trabalho
SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER

Santa Luzia/MG
2009

nome do(s) ALUNOS(s) em ordem alfabética

título do trabalho
SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER

Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina].

Orientador: Prof.

Santa Luzia/MG

2009

Sumário

1. INTRODUÇÃO 3

2. DESENVOLVIMENTO 4

3. PERFIS DO BRASIL 5

4. QUERO SER LÍDER NA VERSÃO LIGTH 6

5. COMO SER OBJETO DE DESEJO 7

6. SELEÇÃO E RETENÇÃO 8

7. APRECIAÇÕES 9

8. REFERÊNCIAS 10

1. INTRODUÇÃO

Com o mundo cada vez mais globalizado, foi detectado que os jovens escolhem as empresas que desejam iniciar carreira pelo bom ambiente de trabalho, pela possibilidade de investimento no desenvolvimento profissional, pela qualidade de vida e, também que estimulem o crescimento profissional e tenham boa imagem e credibilidade.
As empresas em que os jovens almejam trabalhar apresentam valores relacionados com responsabilidade socioambiental, crescimento, inovação sustentável, qualidade de produto e foco no cliente. Por isso, quando gestores, tem de estar atentos aos interesses, habilidades e valores de sua equipe e não podem revelar falta de ética de desalinho com os valores da organização.
Os jovens se identificam com alguns líderes por eles serem persistentes, determinados, competentes e tem alta capacidade de superação. Assim, os jovens se espelhando nestes líderes, terão grandes oportunidades no mercado de trabalho e serão grandes líderes no futuro.

2. DESENVOLVIMENTO

As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, mas também querem ser objeto de desejo. O jovem planeja iniciar uma