a atuaçao

Primavera do Leste - MT 2013

CIDIMAURA CATULÉ DE SOUZA LAURO LEONARDO LUZ BARBOSA

SUMÁRIO 1. INTRODUÇAO 4 2.1 rECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 5
1. INTRODUÇAO O objetivo do trabalho é apresentar os resultados de uma pesquisa elaborada, sobre a percepção de profissionais de gestão de pessoas, das empresas Aloha e Eletro motores. Os resultados da pesquisa permitem demonstrar que, os profissionais de recursos humanos das organizações pesquisadas, percebem a sua área como de relevância estratégica para todo o funcionamento organizacional, à medida que trata das questões dos clientes internos e consumidores. Porém, também relevam que, esse papel estratégico ainda é pouco reconhecido pelos gestores das organizações, sejam elas do setor de vendas e rebobinagem de motores. A primeira empresa a ser entrevistada foi a Aloha loja de calçados, localizada no município de primavera do Leste MT com o ramo de atividades em vendas, contendo três funcionários. A segunda empresa a participar da entrevista foi a Eletro Motores, localizada no município de Primavera do Leste MT, com o ramo de atividade em rebobinagem de motores elétricos.

2.1 rECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

A pesquisa realizada nas empresas Aloha que é uma loja de calçados e na recrutamento e seleção. Na loja Aloha esse processo não é feito por um profissional capacitado e sim pela gerente da mesma ao contrário da empresa Eletro Motores. O processo de recrutamento é interno através de cartaz, já na Eletro Motores o processo de recrutamento é através de conhecimento analisando o currículo do candidato e o critério para o recrutamento é interno. As etapas normalmente utilizadas no