a angustia da vida executiva

Sistema de Ensino Presencial Conectado gestão em recursos humanos

william tiago gonçalves da silva

a Angústia Da vida executiva:
Insatisfação no trabalho

Juazeiro
2014

william tiago gonçalves da silva

a angústia Da vida executiva:
Insatisfação no trabalho

Trabalho de ........ apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Psicologia organizacional e do trabalho e gestão de pessoas,Comportamento,clima e cultura,e,Metodologia científica.
Orientador: Prof. Ana Céli pavão e Mônica Maria silva,Elisete Alice zampronio de oliveira,e,Marilucia riciere.

Juazeiro
2014

SUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t "Título 2;1;Título 3;1;Título 4;1;Título 5;1;Título 6;1;Titulo Apêndice e Anexo;1" 1 INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc172266842 \h 32 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 \h 43 CONCLUSÃO...........................................................................................................7
4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................8

INTRODUÇÃOEste estudo será abordar o tema a angústia da vida executiva no âmbito da gestão de recursos humanos. De acordo com a pesquisa realizada na Revista Negócios (Edição n. 3, maio de 2007), o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas.Diante das grandes transformações provocadas pela globalização do capital, tem-se percebido que nas empresas não se medem esforços para conseguir obtenção de maiores lucros, estabilidade no mercado, e de sua competitividade. Desse modo as instituições buscam incessantemente a qualidade, tendo como aliadas novas ferramentas administrativas e novas teorias, que propõem métodos lucrativos, estudo da concorrência e estabilidade. Independente de qual seja o tipo de organização, o desempenho das pessoas, em maior ou menor intensidade, é essencial para seu sucesso, é, sem