A administração de Taylor

A administração de Taylor

Frederick Winslow Taylor titulo da obra em inglês é The Principle Of Scientific Management, tradução de Arlindo Vieira Ramos -8 Ed. São Paulo: Atlas 1990.
Frederick Winslow Taylor nasceu em Germantown, Filadélfia, nos Estados Unidos no dia 20 de março de 1856. De uma família de classe média, era desejo de seus pais que se formasse em Leis, mas foi obrigado a desistir de estudar aos dezoito por problemas na visão acarretados pelo excesso de leitura, então começou a trabalhar como aprendiz em uma oficina mecânica. Logo em seguida tornou-se operário e aos vinte e dois anos conseguiu um emprego nas oficinas de construção de máquinas Midvale Steel Company onde iniciou seus estudos científicos a respeito dos meios e técnicas de produção que o consagraram. Seu livro Princípios de Administração Científica, publicado em 1911, é considerado obra clássica na literatura de Administração por representar uma evolução nas idéias sobre a produção, riqueza e relações harmônicas entre empregados e empregadores. Dividido em dois capítulos que expõem fundamentos científicos, regras e leis consideradas por ele indispensáveis na busca de um sistema administrativo próspero. Com os fundamentos da Administração Científica pregados por Taylor descritos em seu livro, um dos principais objetivo da administração era o de assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e ao mesmo tempo ao empregado e provar que para tal prosperidade os interesses dos mesmos não precisariam ser antagônicos. Ao contrário, a administração científica tem por seus fundamentos a certeza de que os verdadeiros interesses de ambos são um único e mesmo interesse: O de que a prosperidade do empregador não pode existir por muito tempo se não for acompanhada da prosperidade do empregado, e vice-versa. É preciso dar o que ambos desejam: Ao trabalhador, os altos salários, e ao empregador, baixo custo de produção. Buscando as causas do não aproveitamento