Zara e o escandalo de mão de obra escrava

Zara
De origem espanhola, a Zara, iniciou suas atividades em 1975. Pertencente ao Grupo Inditex (um dos maiores do segmento têxtil do mundo), possui mais de 6 mil lojas espalhadas nos cinco continentes. São mais de 120 mil empregados e um faturamento anual nas casa dos 8 bilhoes de euros em 2012. A gigante do ramo têxtil

Em seu Código de Conduta, a Inditex, reafirma que:
“ A Inditex não emprega ninguém que não tenha completado 16 anos de idade;
Nenhum empregado da Organização será objeto de descriminação por razão de raça, deficiência física, enfermidade, religião, orientação sexual, opinião política, idade, nacionalidade ou gênero;
A inditex proíbe toda forma de assedio físico, sexual, psicológico ou verbal a seus colaboradores, assim como qualquer outra conduta que possa gerar um ambiente de trabalho intimatório, ofensivo ou hostil; Os colaboradores da Inditex tem reconhecido o direito de sindicalização, de liberdade de associação e de negociação coletiva;
O horário laboral semanal e as horas extraordinárias não excederão o limite legal estabelecido pela legislação de cada país. As horas extraordinárias serão sempre voluntárias e retribuídas com consonância com a Lei;
O salário pago aos empregados da Inditex é de acordo com a função desempenhada, sempre respeitando os convênios de cada setor em seu respectivo país;
Todos os empregados da Inditex desenvolvem seu trabalho em lugares seguros e saudáveis.” ...
E mais:

... Compromisso social e ambiental
A Responsabilidade Social Coorporativa da Inditex, entende como sendo seu compromisso social e ambiental no desenvolvimento de suas atividades e no benefício de todos seus grupos de interesse, seja parte inseparável de seu modelo de negócio.
O compromisso social da Inditex se concreta no desenvolvimento de atividades de patrocínio e ação social, realizadas pela organização canalizadas através da colaboração com organizações sociais.
Desse modo, a Inditex incentivará e promoverá a colaboração de seus