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A nova administração Conceitos e resultados pretendidos. A ReAdministração é a forma de gerir as organizações contemporâneas, de tal sorte que consigamos, de um lado, organizações produtivas, eficazes e efetivas e de outro, indivíduos satisfeitos e recompensados com e pelo que fazem. Esperemos que a ReAdminidtração seja em primeiro lugar eficiente, quando estamos pensando em redução de custos, em diminuição dos tempos nas operações, em maior produtividade, o que permitirá ampliar os mercados consumidores.
A eficácia está ligada ao bom resultado dos objetivos pretendidos. Somos eficazes na medida em que realizamos o que nos propomos a realizar. Da mesma forma que a eficiência está ligada aos meios a eficácia está ligada aos fins.
Por fim, qunado falamos em efetividade ou em organizações efetivas, estamos centrando nossa atenção em aspectos éticos, em responsabilidade pública, e que devem ser eficiente e eficazes quase ninguém mais duvida. A ética é muito discutida no Brasil, onde os escândalos e os coportamentos desonestos são visíveis.

EEE

Não devemos esquecer que a palavra ética vem do grego ethos, que significa “carater”.Ética não é apenas obediência a regras, mas diz respeito ao caráter pessoal do dirigente (e, por extensão da sua empresa), à sua reputação e bom nome e, mais importante de tudo, a como ele se sente diante de si mesmo.
Entendemos que uma organização não-ética, não efetiva, num contexto que busca a estabilidade e o respeito a normas básicas para poder operar é uma organização que tende a ser banida do mercado.
Temos consciência de que as organizações sociais são criações da mente humana. Há que se falar no outro vetor, aquele que, em verdade, deve ser a razão de ser das organizações: O Homem.
Em síntese: Viver, Viver bem, Viver melhor. Arriscaríamos dizer: ser feliz. E o propósito da ReAdministração é contribuir para que tal ocorra.
Nos dias de hoje, vivemos mais tempo dentro de uma organização, com isso se o