visao e missao

Desempenho

Visão e Missão

Tempo

VISÃO é o estado futuro desejado da organização. Para atingir a VISÃO, a empresa concebe e implementa ESTRATÉGIAS, de acordo com sua ideologia central

Valores centrais
São os dogmas da organização.
Ideologia Central
• Valores centrais
• Propósitos centrais
Descoberta

Propósitos centrais
É a razão de ser da organização. É o negócio.

Metas audaciosas
Expressam quantitativamente aonde o propósito central levará a organização. É o estado futuro desejado. Declaração eloqüente
Futuro vislumbrado
• Metas audaciosas
• Declaração eloqüente
Construção

É a uma declaração vibrante, carregada de convicção e emoção, que possa comunicar a visão / metas audaciosas dentro e fora da organização. Um exemplo da visão e da missão da Sony nos anos 50
A visão da Sony nos anos 50

Exemplo

Valores centrais
• Elevar a cultura do Japão e o seu status enquanto nação
• Ser pioneira - não seguidora, fazendo o impossível
• Estimular a habilidade individual e criatividade

Ideologia Central
• Valores centrais
• Propósitos centrais
Descoberta

Meta audaciosa: Ser a organização mais conhecida no processo de mudança da imagem que o Japão tem no resto do mundo de país que fabrica produtos de baixa qualidade

Futuro vislumbrado
• Metas audaciosas
• Declaração eloqüente
Construção
Visão

Propósitos centrais: Experimentar o prazer da inovação e aplicar a tecnologia em benefício do entretenimento do público em geral

Declaração eloqüente: Nós criaremos produtos que serão líderes em todo o mundo. Nós seremos a primeira companhia japonesa a entrar no mercado americano distribuindo os seus próprios produtos. Nós seremos inovadores e bem-sucedidos onde as companhias americanas têm falhado, como rádiotransistores... Daqui a 50 anos, nossa marca será mais conhecida do que qualquer outra no mundo...Nós seremos sinônimo de inovação e qualidade, mais do que qualquer outra companhia, em qualquer lugar do mundo... Made in Japan significará alguma coisa excelente, não