Vida pessoal e profissional

Sentir e perceber
Como portar-se humanamente no dia-a-dia do trabalho
A pressão. O filho grita no quarto, Papai dá um beijo, mas o Pai já está longe. Na empresa o ciclo continua bom dia sai truncado, veloz, descomprometido; Somos assim, sentimos a pressão dos diversos fatores que nos cercam horários, tarefas, compromissos e metas a cumprir. A pessoa começa a perceber que está sendo pressionada quando não dá conta do que tem para fazer. Começa a desenvolver várias atividades ao mesmo tempo e não consegue finalizá-las. Neste caso, é hora de parar e reavaliar a situação. Sábio aquele que sabe encarar isso de cabeça erguida, saber refletir a medida certa e a decisão a tomar, quem se prende e se inibe se tornam explorado e sobrecarregado, desmotivado. Onde nasce o sentimento de inutilidade e impotência. O importante é manter a neutralidade ouvindo e argumentando sempre. E para manter a neutralidade em situações extremas a pessoa precisa se conhecer e gerenciar seus sentimentos e emoções. A quantidade de ferramentas que temos hoje a nossa disposição será possível transformar este fator em positividade, ou seja, que isso passa a ser sinônimo de facilidade em vez de sinônimo de pressão. A pressão tende a ser tornar uma coisa natural, e o segredo é aprender a lidar com ela de forma diferenciada.

Os medos E por incrível que possa parecer, ainda há patrões, diretores, gerente, supervisores que gerenciam pelo medo. Uma empresa gerenciada pelo medo, onde as pessoas têm medo, não tem sucesso nos dias atuais, por várias razões. Em primeiro lugar, pessoas com medo da crise, medo das exigências, medo de não corresponder ás expectativas, medo de errar, medo se ser julgado, medo de ficar inseguro, não tentam, não criam, não inovam, pois o medo de errar as impede de inovar. Em segundo lugar, uma empresa gerenciada pelo medo não retém os melhores talentos. Pessoas talentosas, criativas, realmente competentes, não aceitam trabalhar por muito tempo