Veterinaria

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  • Publicado : 15 de abril de 2013
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RESUMO
Nova administração ou readministração ganha espaço na literatura administrativa, abordando tais tópicos como ética, felicidade, responsabilidade social, efetividade e também trazendoconceitos sobre abordagem sistêmica, integral e holística, ou seja, a readministração reúne formas de organização eficiente, tanto para o lado da satisfação individual e resultados de uma forma ética. Namesma teoria, esta ligada o conceito da eficácia, que é definida como consecução e fins dos objetivos pretendidos, assim como também entra em discussão conceitos sobre a efetividade, que tem tudo a vercom ética. Pórem , efetividade está definida como regras no caráter pessoal numa empresa baseada numa organização e responsabilidade social, publica e satisfatória.
Readministraçao é uma teoria demudança que tem o potencial de acarretar melhores resultados para uma melhor organização entre os indivíduos, seu bem estar e um desempenho organizacional eficaz e com ética. A responsabilidade social,obrigação social e responsibilidade social são termos que também serão abordados abaixo.
Palavras chaves:
INTRODUCAO

Nos dias de hoje enfrentamos desafio que não permitiram que gerentes e lideressobrevivem por muito tempo, sem novas formas de pensar, novas idéias e novas organizações.
Readministração é uma forma de gerir as organizações eficiente, eficaz e efetivas, e do outro lado,indivíduos satisfeitos, atualizados e recompensandos com o que fazem. Entende que o homem moderno despende significativa de sua vida dentro de orgnizaçoes, trabalhando para organizações e que, portanto, asorganizações e as tarefas que executam são, respectivamente, o lugar e o foco apropriado onde buscar seu desenvolvimento.
1.NOVA ADMINISTRAÇAO : CONCEITOS E RESULTADOS PRETENDIDOS
A relação para umaboa organização exige eficiência e que empregue com parcimônia os recursos.O objetivo é redução de custo , diminuição dos tempos das operações e maior produtividade que permitira ampliar os...
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