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UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO PROGRAMAS INSTITUCIONAIS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA

EMPREGABILIDADE: As Estratégias do futuro Administrador

São Paulo
2014

EMPREGABILIDADE: As Estratégias do futuro Administrador

São Paulo
2014

RESUMO:

ABSTRAT:

INTRODUÇÃO:

O novo ambiente empresarial provoca a necessidade das empresas se tornarem organizações de aprendizagem. Para isso, umas séries de mudanças culturais devem acontecer, porém ao adotar essas mudanças culturais deve se olhar também para o desenvolvimento cultural do país o que de fato não acontece na mesma velocidade com as necessidades atuais do mercado de trabalho.
É ai que entra a questão da empregabilidade no Brasil onde muitos colocam empregabilidade como “a capacidade de adequação do profissional as novas necessidades e dinâmica do novo mercado de trabalho” Minarelli (1995) só que existem outros fatores que impactam de certa forma esse tema como: o Brasil oferece de fato uma educação de qualidade? O sistema educacional do Brasil é eficiente? Porque o Brasil não tem uma qualificação técnica adequada? Porque países de menor Expressão como Japão, Chile e Uruguai tem um maior índice cultural e educacional quando comparados ao Brasil? Essas e outras tantas perguntas devem ser feitas por todo cidadão brasileiro e é com este intuito que esse artigo visa demonstrar que aspectos como Educação, Política e Economia afetam diretamente na questão da empregabilidade atual do Brasil.

JUSTIFICATIVA:

O declínio do emprego e a ascensão da empregabilidade objetiva têm incentivado a preparação do futuro administrador para enfrentar as condições e as novas formas do mercado de trabalho e podem ser analisadas como sendo características que espelha conhecimentos, habilidades e