Ultima fortaleza

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  • Publicado : 18 de março de 2013
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"A Última Fortaleza"
Ficha Técnica
Título Original: The Last Castle
Gênero: Drama
Tempo de Duração: 131 minutos
Ano de Lançamento (EUA): 2001
Estúdio: DreamWorks SKG / Robert Lawrence Productions
Direção: Rod Lurie
Roteiro: David Scarpa e Graham Yost
Elenco
• Robert Redford (General Irwin)
• James Gandolfini (Coronel Winter)
• Steve Burton (Tenente Peretz)
• Addison Pate(Prisioneiro)
• Nick Kokich (Soldado Neiboltz)
• David Alford (Zamorro)
• Paul Calderon (Dellwo)
• Frank Fox (Auggie)
• Brian Goodman (Beaupre)
• Mark Ruffalo (Yates)
• Delroy Lindo (General Wheeler)
• Robin Wright (Rosalie)
• George Scott

Resumo
O General Irwin (Robert Redford) é um condecorado militar do exército americano que perde sua patente e sua liberdade após ser injustamentecondenado por uma corte militar a passar o resto de sua vida em uma penitenciária de segurança máxima. Lá ele conhece o Coronel Winter (James Gandolfini), que dirige a prisão com punho de ferro. De início há um respeito recíproco entre eles, que logo se torna ressentimento após Irwin discordar de alguns dos métodos de Winter no comando da prisão. Disposto a calar Irwin de qualquer maneira, astáticas de Winter apenas o motivam a liderar uma rebelião de prisioneiros para conseguir tirá-lo do poder.


Apreciação:
A cultura Organizacional mostrou normas internas rígidas, cruéis aos detentos. O Coronel Winter apenas conseguiu motivar ainda mais o General Irwin com seus métodos. Pois as idéias não compartilharam, e o que podemos observar nas táticas de Winter se resumiu na tentativa deminar as forças dos indivíduos da prisão atacando suas necessidades básicas como:
• Castigos físicos, privando os presos de realizar suas necessidades;
• Com punho de ferro, coagindo através do medo;
• Com manipulação, incentivando a disputa negativa entre as pessoas dentro do presídio para que não haja união entre eles;
• Com regras, fazendo com que os prisioneiros obedeçam padrões que nãodeixem que eles se sintam confiantes em si mesmos;
• Auto-realização – ninguém atingia este nível com todas as barreiras impostas.
Usava o poder Coersivo e o Normativo para obrigar a construção do muro.
Como líder podemos identificar nele:
• Comportamento totalmente imaturo, pois demonstrava inflexibilidade, e interesses superficiais;
• Só consegue-se identificar que ele acredita no quefaz e tem sua auto-estima em equilíbrio (pelo menos até a chegada de Irwin);
• A comunicação era vertical, ou seja, obedecia a hierarquia sem permitir a integração entre as diversas áreas existentes no presídio.
Analisando o General Irwin, podemos ter o exemplo de uma boa liderança, eficaz e eficiente, feita através da conquista da confiança e do respeito mútuo entre o líder e o liderado, semdeixar extrapolar os limites hierárquicos estabelecidos.
No campo da motivação vemos o General Irwin aplicando a pirâmide de Maslow quando incentiva o cabo Yates a ser mais sociável e promovendo a estima de seus companheiros com exemplos de sua utilidade como pedreiro para a construção do muro. Da mesma forma que motivou o grupo na construção do muro usando a teoria das expectativas, quando diz queo muro iria representar o esforço de cada um e que pertenceria somente à eles.
Mais para o meio do filme podemos ver outro exemplo de motivação baseada na teoria do estabelecimento de metas, quando o General Irwin convence os presos a se rebelarem visando o fim dos maus tratos e melhores condições dentro do presídio (em momento algum ele prometeu a liberdade). Utilizou também da teoria damotivação pelo caminho-meta, mostrando que seriam capazes de superar os obstáculos usando o que tinham em mãos e a inteligência de cada um. E as ordens eram seguidas esperando que a vida ali dentro sofresse mudanças de melhorias significativas.
As lideranças aplicadas no filme pelo General Irwin, podemos citar:
• Ele promovia a atividade constante das pessoas, era flexível nas tomadas de decisão,...
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