Técnico - resenha

Responsabilidade Social

OBJETIVO
SA 8000 é uma norma abrangente, global e de fácil verificação para se comprovar por auditoria e certificação o cumprimento da responsabilidade corporativa. Ele é aplicável tanto a pequenas quanto a grandes empresas que queiram mostrar a seus clientes e outros atores econômicos que elas se importam. O coração da norma é acreditar que todos os lugares de trabalho devem ser geridos de forma que os direitos humanos básicos sejam assegurados e que a gerência esteja preparada a assumir esta responsabilidade.
Especifica requisitos de responsabilidade social para possibilitar a uma empresa, desenvolver, manter e executar políticas e procedimentos com o objetivo de gerenciar aqueles temas os quais ela possa controlar ou influenciar; demonstrar para as partes interessadas que as políticas, procedimentos e práticas estão em conformidade com os requisitos desta norma.

A IMPORTÂNCIA DA LEGISLAÇÃO NA CERTIFICAÇÃO SA 8000

A implantação da SA 8000 requer a identificação da legislação trabalhista aplicável no Brasil e nas OIT – Organização Internacional do Trabalho, relacionados aos assuntos abordados e a outros requisitos aos quais a empresa tenha se obrigado e a esta norma. Quando as leis nacionais ou outras aplicáveis, outros requisitos aos quais a empresa tenha se obrigado e esta norma tratarem do mesmo tema, a disposição que for mais rigorosa se aplica.

RESPONSABILIDADE SOCIAL

TRABALHO INFANTIL: A empresa não deve se envolver com ou apoiar a utilização de trabalho infantil, conforme definido acima;

A empresa não deve expor crianças ou trabalhadores jovens a situações dentro ou fora do local de trabalho que sejam perigosas, inseguras ou insalubres.

TRABALHO FORÇADO: A empresa não deve se envolver com ou apoiar a utilização de trabalho forçado, nem se deve solicitar dos funcionários fazer ‘depósitos’ ou deixar documentos de identidade quando iniciarem o trabalho com a empresa.

SAÚDE E SEGURANÇA: A empresa