técnico em segurança do trabalho

Conflito de deveres do médico de saúde ocupacional face à entidade patronal no Brasil RESUMO
O artigo faz reflexão ética e bioética da atuação do médico enquanto profissional de saúde ocupacional. Seja qual for o ramo da medicina ela estará abordando: saúde, doença e doente, cabendo análises individuais ou coletivas. É função do médico trabalhar a saúde ocupacional dentro da empresa. A medicina do trabalho existe pelo fato da saúde ser um direito imprescíndivel ao cidadão. Nesta perspectiva, os sistemas empresariais contratam médicos para cuidarem da saúde de seus trabalhadores, primeiro para não infrigirem leis vigentes segundo, aumentar o lucro através do acréscimo de produções ou trabalho das pessoas saudáveis. Nestes aspectos enumeram-se conflitos de deveres do médico e de interesses da empresa para qual trabalha. O médico contudo, mesmo em situação peculiar deverá manter a observância de princípios éticos e bioéticos.

Introdução
Falar em conflitos, logo se remete a ideia de uma situação constrangedora e complexa. Por vezes é o que acontece com os médicos, eles enfrentam circunstâncias de controvérsias morais e de valores defendidos por estes profissionais no ato da sua prática. Esta situação é comum na relação entre os interesses da empresa e o do profissional da medicina do trabalho.
Assim, percebe-se que há conflitos no ato da prática dos deveres do médico e a concepção estratégica existente tanto da empresa quanto do profissional da medicina na contemplação de convenção do meio social. Enquanto aempresa busca lucratividade por meio das transações comerciais e o segundo anseia pela vitalidade humana ou a cura das enfermidades dos pacientes. Noutras palavras, ambos buscam atender às suas demandas ou necessidades próprias. Visto que o sistema empresarial busca ampliar a desenvoltura de suas negociações de maneira organizada e sistematizada e os médicos cumprir com seus valores éticos e morais em prol da vida humana.
Para melhor compreender esta