TST-ESTAG

DEPARTAMENTO DE AMBIENTE SAÚDE E SEGURANÇA
CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

ANA PAULA SOARES
MARCELA SALVADOR
MARIA DA SOLEDADE ANTUNES
RUANA MYRELLA

ERGONOMIA COGNITIVA

RECIFE
2014

ERGONOMIA COGNITIVA – ANALISE CRITICA

A ergonomia cognitiva é a parte da ergonomia que trata dos aspectos psicológicos no desenvolver das atividades profissionais. Ela visa o bem-estar do ser humano, não se limitando no aspecto físico, mais no aspecto psicossocial. Por isso trabalhamos com mais firmeza no ponto social, que busca por em pratica a educação, o respeito e a preocupação com o bem-estar do próximo. Esquecendo um pouco do eu e trabalhando mais no nós.
Devemos lembrar que quando ocorre um erro diversos fatores devem ser analisados, e nesse momento o que menos se precisa é critica e desprezo dos colegas, porque o trabalhador pode estar passando por um momento difícil em sua vida particular e que esta afetando a sua vida profissional. Nesse momento ele precisa de orientação, esclarecimento, para que possam anular ou amenizar essas ocorrências de erros e assim desempenhar sua atividade com total tranquilidade.
Para que haja uma amenização ou anulação de erros no proceder das atividades, se faz necessário que a empresa tenha um projeto, onde as pessoas que desenvolvem sistemas sejam qualificadas e se não forem, que a empresa dê a oportunidade de se qualificarem, os orientem, tenha um processo de execução, e de tempos em tempos realizem treinamento. Com o treinamento será possível refrescar a memória do funcionário, e desta forma haverá conhecimento, reconhecimento, avaliação e desenvolvimento de métodos práticos e confiáveis, já que o homem transforma as informações físicas em informações simbólicas.
É importante lembrar que a ergonomia é subjetiva, uma teoria se encaixa com a outra, visando uma compreensão maior em um campo ampliado.
A ergonomia cognitiva tem um programa que visa o equilíbrio entre o operador e o equipamento,