Trabbalhoss

Tema:

A Importância do Treinamento para o Desenvolvimento das Organizações.

Resumo:

1. Introdução:

2.1. Problema: Desde a implantação das primeiras fábricas e indústrias no mundo corporativo, o treinamento já era utilizado como ferramenta de organização e qualificação do trabalho. Com o passar dos anos, esse processo ganhou ainda mais força e se tornou essencial para as empresas que pretendem se destacar no mercado e que apostam em bons profissionais para oferecer serviços de qualidade. Mas até que ponto as empresas estão disposta a investirem no treinamento para o desenvolvimento de sua organização.
Disponível em: <www.catho.com.br/carreira-sucesso/gestao-rh/treinamento-desenvolvimento/a-importancia-da-aplicacao-de-treinamento-nas-organizacoes.>. Acesso em: 11 abril. 2013

2.2. Hipótese:

Acredita-se que as empresas estão realmente investindo no treinamento para o desenvolvimento de sua organização devido ao grande grau de competitividade no mercado.

1.3 Objetivos

1.3.1 Objetivo geral

O presente estudo busca entender como o processo de Aprendizagem pode interferir no trabalho de Treinamento e Desenvolvimento realizado pelas organizações, no sentido de melhorar o desempenho de seus colaboradores na execução de seu trabalho diário, abrindo caminho para a inovação, aquisição de habilidades e consequentemente melhores resultados nas tarefas do dia a dia, além do que qualquer tipo de trabalho realizado neste sentido deverá contemplar também as necessidades pessoais dos colaboradores.

1.3.2 Objetivo específico

São os temas do que vamos fala no trabalho.

1.3.4 Justificativa
É a importância da pesquisa.

3-Metodologia
3.1-Tipo de estudo
3.2- Amostra
3.3- Instrumentos de coleta
3.4- Procedimentos
3.5- Analise de