Trabalhos

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO
UNIDADE CAMPO LIMPO

ALUNO R.A

Antonia Maria dos Santos Fernandes 5632145422 Camila Quados da Rocha 5222978452

Glaucia Cristina Antonio de Sousa 5824163071 Maria Gabriela da Silva Pereira 3730725296 Sheila Reis Barros 5668738657

Curso: Gestão de Recursos Humanas

RESENHA DA AULA 5
PROFESSORA VALDETE LIMA

SÃO PAULO
2013
As informações aqui descritas estão baseadas em uma resenha das aula 5 da professora Valdete Lima.
Mercado de trabalho associa aqueles que oferecem força de trabalho com aqueles que a procuram, em um sistema tradicional de mercado onde se negocia o valor a ser pago pelo serviço a ser oferecido. Quando o mercado de trabalho dispõe de varias vagas em aberto dizemos que esta em oferta, e quando o mesmo tem escassez de vagas chamamos de mercado de trabalho em procura.
O mercado de trabalho progrediu e exige dos candidatos mais do que antes, falar mais de um idioma ou ser bem estudado culto são características que fazem o candidato sair na frente dos outros concorrentes a vaga. São também características desse candidato moderno agilidade e flexibilidade, iniciativa e criatividade, liderança e boa comunicação entre outros. Pessoas que ainda carregam a visão do profissional antigo têm poucas chances em uma vaga atual.
Visto essa modernização no perfil do candidato, as empresas buscam encontrar e fortalecer competências diversas com base em seus princípios e missão. Se apóiam em três bases – conhecimento, habilidade e atitude- que colaboram para chegar ao seu objetivo final.
Agregando pessoas: é a forma que as pessoas