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suprimento de mão de obra, desenvolvimento de recursos humanos e dinâmicas das relações interpessoais.

UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia
































Projeto Integrado Multidisciplinar IV











































Sena Madureira -Acre.
2010
UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia





















Projeto Integrado Multidisciplinar IV






Alípio Gomes de Brito RA: 1015460
Cirlândia Vieira de Souza RA: 1002237
Efraim dos Santos Ferreira RA: 1015106José Dias de Oliveira Filho RA: 1015343
Rudson de Araújo Nogueira RA: 1015463
Rutilene Duarte Aquino RA: 1002351




































Sena Madureira - Acre.
2010
RESUMO




Projeto Integrado Multidisciplinar IV, elaborado atendendo aos requisitos da matéria do curso da UNIP - CursoSuperior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. O presente trabalho tem por objetivo demonstrar a forma organizacional da Empresa Comercial Industrial Ronsy, bem como os processos os quais são utilizados para benefício do trabalho dos envolvidos nesse setor. Sendo assim, ainda é relatado sua própria metodologia e procedimento de gestão, enfocando além destes aspectos, uma breve análisehistórica do comércio pesquisado. Com isso, ao perceber a importância do suprimento de mão de obra, desenvolvimento de recursos humanos e dinâmicas das relações interpessoais, foi-se em busca de uma parceria com a empresa acima citada na tentativa de conhecer as práticas utilizadas no mundo empresarial senamadureirense, uma vez que é de suma importância à pesquisa para então ter uma real visão do queocorre neste meio.
RESUMO




Multidisciplinario integrado Proyecto IV, elaborado en cumplimiento de los requisitos del material del curso de UNIP - Grado de Tecnología en Gestión de Recursos Humanos. Este trabajo pretende demostrar cómo la organización Ronsy Comercial Industrial Company, y los procedimientos que se utilizan para el beneficio de los trabajos en este sector. Por lo tanto, siguesiendo reportado su propia metodología y el procedimiento de gestión, centrado en estos aspectos, además, un breve análisis histórico del comercio investigado. Por lo tanto, darse cuenta de la importancia de la oferta de trabajo, desarrollo de recursos humanos y la dinámica de las relaciones interpersonales, ha estado buscando una alianza con la empresa mencionada, en un intento de entender lasprácticas utilizadas en senamadureirense negocio ya que es de suma importancia para la investigación y luego tener una visión real de lo que ocurre en este medio.



































SUMÁRIO


INTRODUÇÃO 05
1 ORGANIZAÇÃO E SUAS CARACTERÍSTICAS 06
1.1 Denominação e forma de constituição 06
1.2 Dados e fatos relevantes da origem daorganização 06
1.3 Natureza e ramo de atuação 06
1.4 Porte da Empresa, número de funcionários e filial 06
2 SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA 08
2.1 Recrutamento e seleção 08
2.2 A importância do recrutamento 09
2.3 Principais tipos de recrutamento 10
2.3.1 Recrutamento externo 10
2.3.2 Recrutamento interno 10
2.3.3 Recrutamento misto 12
2.4 Mercado de trabalho e Mercado de recursos humanos 132.4.1 Mercado de Trabalho 13
2.4.2 Mercado de recursos humanos 14
2.5 Processo de seleção e suas principais ferramentas 14
2.6 Técnica de seleção utilizada pela organização 15
2.7 Avaliação do processo de recrutamento e seleção 15
3 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 16
3.1 Organograma da empresa 17
3.2 A importância da administração de RH e a estratégica utilizada pela...
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