trabalhos

Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula 4
Educar a Consciência
• Significa insistir para que todos na empresa tenham a mente aberta para novas reflexões e possibilidades de ação.
• Significa fazer perceber a necessidade de nova consciência, revendo posturas e julgamentos.
Parte de Único Processo
• Todos devem preservar o ambiente ético, desde os altos cargos até os últimos na hierarquia.
• Os líderes são os primeiros que devem defender a cultura ética da empresa.
Quando a ação de um se torna exemplo, muitos outros praticarão o mesmo!
Para uma verdadeira gestão da ética:
• Definir os valores que devem orientar os comportamentos na empresa.
• Definir as diretrizes éticas, explicitando padrões de comportamento.
• Criar instrumentos para a gestão da ética, criando espaço para a reflexão e para a participação na decisão.
• Criar meios para uma educação ética constante.

Ética corporativa
• Ação do grupo como corporação.
Ética do individuo
• Ação consigo e com o outro.
Empresa X Sociedade
• Como a empresa deve agir em determinada sociedade?

Governança Corporativa
É o modelo mais atual de gestão. Deixando a concepção de que apenas os acionistas devem avaliar a prestação de contas, os gestores passam a entender que os interessados na empresa são um conjunto bem maior de grupos.

• Os acionistas (shareholders) têm interesses unicamente voltados para a conquista do lucro.
• Um conjunto mais amplo indica todos aqueles que lançam olhar para a empresa (stakeholders).

Stakeholders
Gestores comunidade clientes acionistas governo funcionários fornecedores proprietários

Governança Corporativa
Governança Corporativa é a gestão que busca entender as necessidades de todos os grupos que, de algum modo, têm interesse no sucesso da empresa.

O Código de Ética

Por que um código de ética?
Quando a empresa se dá conta de que a lei e seu cumprimento ainda são insuficientes para um pleno direcionamento ético de seus funcionários, ela percebe