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  • Publicado : 6 de maio de 2012
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Etapa 1 – Passo 1 – Texto 1

Comportamento Organizacional

O comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano, focado no intuito de alcançar produtividade. Asorganizações exercem uma função considerável, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações e incentivam a mesma, com propósito de explicar, prever, controlar eidentificar causas ou razões que impulsionam determinados acontecimentos.
O estudo do comportamento organizacional fornece dicas importantes para o entendimento de um mundo profissional em mudançacontínua para a superação da resistência à inovação.
Seus principais focos são, aumento da produtividade e qualidade dos produtos da empresa, equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, commaior flexibilidade, conseqüentemente o aumento da motivação, satisfação, comunicação eficiente, boa convivência com pessoas de diferentes culturas e diversidades, inovação, mudança, criatividade,redução de absenteísmo, estudo e redução da rotatividade, melhorar o comportamento ético.


Etapa 1- Passo 2 – Texto 2


O que é pensamento sistêmico?


Pensamento sistêmicopode ser definido de uma forma geral como uma nova forma de percepção da realidade, vendo que os problemas do dia-a-dia estão interligados e são interdependentes.
A ciência sistêmica mostra queos sistemas não podem ser compreendidos por meio da análise individual.


Etapa 1- Passo 2 – Texto 3


Pensamento Sistêmico


Entende-se que a humanidade encontrou uma formapara entender problemas dividindo-os, estudando por partes sem perder a visão do todo, e não apenas como um todo.
O pensamento sistêmico é fundamental para mediação na solução de conflitos,processo de competição e cooperação no mundo globalizado, convívio social como uma responsabilidade compartilhada entre outros.


Etapa 1- Passo 2 – Texto 4


O líder na gestão de...
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