Trabalhos

Etapa 1 – Passo 1 – Texto 1

Comportamento Organizacional

O comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano, focado no intuito de alcançar produtividade. As organizações exercem uma função considerável, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações e incentivam a mesma, com propósito de explicar, prever, controlar e identificar causas ou razões que impulsionam determinados acontecimentos. O estudo do comportamento organizacional fornece dicas importantes para o entendimento de um mundo profissional em mudança contínua para a superação da resistência à inovação. Seus principais focos são, aumento da produtividade e qualidade dos produtos da empresa, equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, com maior flexibilidade, conseqüentemente o aumento da motivação, satisfação, comunicação eficiente, boa convivência com pessoas de diferentes culturas e diversidades, inovação, mudança, criatividade, redução de absenteísmo, estudo e redução da rotatividade, melhorar o comportamento ético.

Etapa 1- Passo 2 – Texto 2

O que é pensamento sistêmico?

Pensamento sistêmico pode ser definido de uma forma geral como uma nova forma de percepção da realidade, vendo que os problemas do dia-a-dia estão interligados e são interdependentes. A ciência sistêmica mostra que os sistemas não podem ser compreendidos por meio da análise individual.

Etapa 1- Passo 2 – Texto 3

Pensamento Sistêmico

Entende-se que a humanidade encontrou uma forma para entender problemas dividindo-os, estudando por partes sem perder a visão do todo, e não apenas como um todo. O pensamento sistêmico é fundamental para mediação na solução de conflitos, processo de competição e cooperação no mundo globalizado, convívio social como uma responsabilidade compartilhada entre outros.

Etapa 1- Passo 2 – Texto 4

O líder na gestão de