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Para alcançar objetivos

É necessária a administração para alcançar os objetivos organizacionais. O objetivo da maioria das
organizações, tanto públicas (não-lucrativas) como privadas (que visamlucro), é fornecer um serviço para o
público. Naturalmente, as empresas privadas devem ter lucro como resultado de suas operações e, numa economia
capitalista, isto é aceitável e até mesmoconsiderado de interesse público. Entretanto, mesmo nas empresas que
visam lucro, o objetivo deve ser o de oferecer serviços a outros, de forma que os proprietários tenham lucro.
Portanto, se você desejaser um administrador de uma empresa privada, deve se lembrar da necessidade de ter
como seu objetivo primordial um "serviço lucrativo". Se a empresa não oferecer um serviço, perderá fregueses e
nãodará lucro. Se não houver lucro, a empresa não será capaz de atingir seu objetivo de prestação de serviço.

Para equilibrar objetivos conflitantes

Ao tentar atingir seus fins, os administradoresdevem manter equilíbrio entre os objetivos e as atividades
conflitantes dos interessados numa organização. Entre estes estão empregados, proprietários, fregueses, autoridades
governamentais,credores, enfim os contribuintes.
A administração detém a confiança e deve equilibrar os interesses de grupos bem diversificados.
Desempenha a função de guardiã dos interesses dos proprietários, quedesejam um retorno satisfatório de seu
investimento. O retorno pode ser lucro (como nas empresas) ou serviço (como no governo municipal, estadual ou
federal). Deve também levar em consideração osinteresses dos empregados, que desejam ter um bom salário,
condições de trabalho seguras e confortáveis, tratamento justo e eqüitativo, o maior grau possível de segurança
no trabalho, e mais folgas.Também precisam ser levados em consideração os interesses do público, entre os quais
notamos consumidores, ambientalistas e defensores dos direitos civis. A administração deve também agradar a
seus...
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