Trabalhos

SISTEMA DE ENSINO à distância CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos

FRANCIELI DA SILVA GONÇALVES

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR

MARAVILHA
2012
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.....................................................................................03 2. A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR ....................................04 3. CONCLUSÃO ....................................................................................10 4. REFERENCIAS..................................................................................11

INTRODUÇÃO

Este artigo tem como objetivo propor e implementar as formas de uma boa comunicação e interação em organizações empresariais que abrangem a ética para um relacionamento saudável do individuo no qual ele ira desempenhar seu trabalho alcançando metas e proporcionando uma satisfação profissional.
O objetivo deste texto é refletir sobre a Ética nas Empresas no sentido de motivar ações, mudanças de conduta, e uma reavaliação do código de Ética aplicado pelas Empresas.

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR

No início do século XX ocorreram as primeiras ações de Comunicação Empresarial.
Jornalista e Professora de Jornalismo do Centro Universitário de Belo Horizonte (UNI-BH), pós graduada em Gestão Estratégica de Marketing, mestrado em Estudos Lingüísticos na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Nos Estados Unidos. Em 1906, o jornalista Ivy Lee, que atuava em Nova Iorque, decidiu deixar a profissão de lado para montar o primeiro escritório de Relações Públicas (RP) de que se tem notícia (Amaral, 1999). Mas a decisão de Lee foi baseada em um bom motivo, que lhe garantiria fama e