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PENSAMENTO SISTEMICO Pensamento sistêmico é criar formas de analisar e uma linguagem, que descreva ou compreenda as forças e inter-relações para que modelem os comportamentos do sistema, ou seja, em uma situação de mudança no sistema de uma organização ou até mesmo na vida pessoal de cada individuo agir com maior eficácia e de acordo com os processos naturais e até mesmo econômicos.
Pensamento sistêmico nada mais é do que adquirir uma capacidade de avaliar todos os acontecimentos ao redor e prever implicações que venha a ocorrer, a fim de criar uma solução. Algumas disciplinas estão interligadas ao pensamento sistêmico tais como:
Domínio Pessoal: A partir da força de vontade de cada um na busca por resultados satisfatórios não apenas para a empresa, mas para todos que fazem parte, onde o engajamento das pessoas tem função fundamental no alcance dos objetivos planejados.
Modelos Mentais: É o principio da melhoria algo que possa ser questionado, modificado, reorganizado, procurando melhorar continuamente ou até mesmo modelar as suas decisões.
Visão Compartilhada: A grande facilidade é ter uma visão, contudo o importante que é compartilhar é um desafio, um desafio que deveria ser enfrentado por todos para a união do grupo e o futuro promissor de tal visão.
Aprendizagem Em Equipe: Está ai uma grande dificuldade dos lideres, impor um trabalho que requer um coletivo e que a equipe desenvolva, crie soluções e até mesmo discutam, claro de forma saudável e com o acompanhamento do supervisor interferindo em algo que não esta no alcance da empresa naquele momento.
Muitas vezes a empresa não identifica o que ocorre para um índice de rotatividade ser tão alto e um dos problemas é com a própria empresa/organização por não ter o conhecimento básico ou simplesmente compreender a importância do pensamento sistêmico.