Trabalho

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia e gestão de recursos humanos

nome do(s) autor(es) em otica

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia e gestão de recursos humanos

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A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ATUAL
A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ATUAL

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ATUAL

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ATUAL

Trabalho de avaliação portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral para o curso de Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social.

Prof. Ulysses A. Januzzi, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Henry Tetsuji Nonaka e Joenice Leandro Diniz dos Santos

Trabalho de avaliação portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral para o curso de Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social.

Prof. Ulysses A. Januzzi, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Henry Tetsuji Nonaka e Joenice Leandro Diniz dos Santos

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4
2.1.1 Porque é importante estudar Teorias da Administração e, quais as contribuições que elas podem dar para as organizações? 4
2.1.2 Teorias consideradas mais importantes; 4
2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS 5
2.2.1 Explicar a importância da comunicação e influência no meio organizacional, descrevendo como ocorre o processo de comunicação; 5
2.2.2 Abordar as relações do individuo com o ambiente organizacional e a importância do trabalho em equipe 5
2.2.3 Evidenciar a importância do relacionamento interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionais 5
2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 6
2.3.1 Abordagem de característica sobre gestão de informação. (Quais as