Trabalho

* Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito a sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização diferencia das chamadas organizações burocráticas?

* Considerando como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão ‘’diferentes’’, e são tidas como grande exemplo de sucesso no que se refere extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca dessas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos deixando bem claro onde estão as diferenças.

* A construção dos sentidos de um texto ancora-se em alguns recursos argumentativos. Discorra sobre os recursos utilizados nos itens acima. Observe que nos itens ‘’d’’ e ‘’e’’ temos recursos diferenciados dos anteriores. Comente sobre essa diferença.

* O texto apresenta o que ele afirma ser ‘’uma tendência que veio pra ficar’’ que são os freelancers. O texto também apresenta as vantagens deste tipo de contratação para a empresa, restringindo-se a um ultimo paragrafo sobre insatisfação pontual por parte dos trabalhadores. Estabeleça um olhar
Critico sobre esta situação e discorra sobre a seguinte questão: Quais são as vantagens e desvantagens para o trabalhador do trabalho temporário?

* As novas formas de organização do trabalho apresentadas no texto. Podem ter consequências para o estresse do trabalhador? Quais seriam essas consequências? Elas são positivas ou negativas? Justifique sua