Trabalho

Slide 1 Prezados membros desta banca examinadora, professores Maria Célia Rangel Sampaio e Gino Bimestre Filho; prezada professora orientadora, Paula Ferreira do Amaral e demais presentes, Boa Noite!!

Slide 2 Meu nome é Mariana Aparecida de Moura; sou aluna do 8º período do Curso de Administração de Empresas e meu trabalho de conclusão de curso trata do tema LIDERANÇA, especificadamente sobre do DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA.

Slide 3 Antes de se pensar sobre como a liderança deve ser desenvolvida, é preciso que se compreenda o que os termos LIDERANÇA e LÍDER significam. Liderança é a atitude de se influenciar pessoas, convencendo-as a agir de um mesmo modo, em busca de um mesmo objetivo. Liderança é a arte de conduzir pessoas à consecução de um único fim, para a realização de objetivos.

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Líder é a pessoa que possui a capacidade de liderar, ou seja, de traçar metas, influenciando o pensamento de seus liderados para que, abraçando seus ideais, ajudem-no a atingir os objetivos propostos. Portanto, dentro de uma empresa, a liderança é essencial e um líder é aquele que, com carisma, consegue convencer os demais colaboradores das atitudes que precisam ser tomadas, visando os melhores resultados para a empresa, a fim de que ela cresça, firme-se e destaque-se no mercado.

Slide 5 A liderança pode ser exercida de três diferentes estilos: Liderança de Estilo Autocrático – O líder apenas direciona tudo na empresa, decidindo ele mesmo tudo o que deverá ser realizado. Liderança de Estilo Democrático – O líder ainda tem todo o controle, ficando a seu cargo a decisão final. No entanto, ele considera as opiniões e o posicionamento de seus liderados na tomada de decisões. Liderança de Estilo Liberal – Por esse estilo, o líder deixa a cargo de todo o grupo as decisões e os rumos a serem tomados na empresa. Assim, o grupo decide como um todo, não simplesmente obedecendo e seguindo aquilo que foi estabelecido