Trabalho

Índice Pág. 1. Introdução ------------------------------------------------------------------------------- 2 2. Organizações e sua relação com a área de recursos humanos ------------------ 3 3. Conceito de organização ----------------------------------------------------------------- 5 4. Pessoas como recursos ou como parceiros da organização ----------------------8 5. Conclusão ------------------------------------------------------------------------------------ 9 6. Referências bibliográficas ---------------------------------------------------------------- 9

Introdução

Este trabalho tem como caráter de abordagem o conceito das organizações, a relação dos recursos humanos nas organizações, a interação entre as pessoas e as organizações bem como as pessoas como recursos ou como parceiros da organização, com a pretensão de enunciar as necessidades e as potencialidades desde setor administrativo que tem trabalhado com eficácia pode oferecer as organizações contemporâneas.

1. As organizações e sua relação com a área de recursos humanos.

Não tem como dissertar sobre a importância do papel dos recursos humanos nas organizações sem nos retratar a um viés histórico, expondo que as pessoas nem sempre foram a principal preocupação das organizações. Exemplo disto é o que a Administração Cientifica preconizava que o trabalhador ficava em segundo plano quando se tratava de produção.
A tendência do mundo corporativista nos dias atuais é a valorização das pessoas. Durante a revolução industrial o principal setor da empresa era o tecnológico, mas na atualidade percebe-se que vivemos outra realidade, onde o principal ativo das organizações são as pessoas que fazem parte do universo daquela organização, por meio do incentivo do capital intelectual humano.
Os recursos humanos nas organizações têm função primordial dentro da sua estrutura. É percetível que o capital humano das organizações é o setor mais importante e, a