Trabalho

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Questões
* Seu grupo esta de acordo com a estrutura executiva desta empresa? Justifique sua resposta.

Não, porque além de faltar o setor de Rh é necessário a descentralização de cargos,portanto subentende-se que para que isso aconteça requer a definição dos cargos. Que é:
Exemplo
- Escolaridade (1° Grau completo)
- Atribuições principais (Digitar textos)- Informações Gerais (Requisitos mentais)
- Responsabilidades (Valores)
- Condições de Trabalho (Tipos de riscos e de níveis de segurança)
- Forma de Recrutamento (Mista)
- Exigências ( Adepender do cargo, podendo der profissionais regulamentados)
E segundo Chiavenato isto se enquadra a uma avaliação das necessidades da organização em relação a sua carência de recursos humanos no curto,médio e no longo prazo. O que a organização precisa de imediato em termos de reposição de pessoas e quais sao seus planos futuros de crescimento e desenvolvimento.

Segundo RIBEIRO,Antônio.2006

“Não podemos recrutar ou selecionar pessoas sem a determinação do conteúdo da função ou do cargo”

* Caso o grupo perceba que a empresa RENTURIST S.A necessite de maiores contratações, qual(is) o(s)possivel(is) a ser(em) sugerido(s)? Justifique.
De acordo com o organograma que segue em anexo.

Justificativa: Atraves da implantação do setor de RH descentralizou setores, assim o papel de RHdeixa de ser a simples manutenção do status para se transformar gradativamente na área capaz de criar organizações melhores, mas rápidas, proativas e competitivas.
* Qual o melhor método parafazer esse recrutamento?
O planejamento do recrutamento tem a finalidade de estruturar o sistema de trabalho a ser desenvolvido. Dessa forma o processo de recrutamento utiliza-se algumas formas entreelas destacam-se:
* Pesquisa interna das necessidades;
* Pesquisa externa do mercado;
* Definição das técnicas de recrutamento a utilizar.

O misto, porque ele trabalha com os dois...
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