Trabalho

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem
Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente
Prof. Ma. Adriana Amaral Flores Salles

Nome dos Acadêmicos e RA:

Andréia Carlos da Silva 2330301983
Adriana Aparecida de Freitas Viana 2306293165
Agnaldo Gonçalves Viana 2306293174
Priscila Costa de Lima 3-5232.18
Simone Verônica de Souza 2306310042

BELO HORIZONTE/MG
2011
1

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem
Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente
Prof.Ma. Adriana Amaral Flores Salles

Atividade
Avaliativa:
Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso
Superior Tecnologia em Gestão de
Recursos Humanos da Universidade
Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina
Responsabilidade Social e Meio
Ambiente para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

BELO HORIZONTE
2011
2

1- INTRODUÇÃO
De acordo com o Livro Verde da Comissão Europeia (2001), a responsabilidade social é um conceito segundo o qual, as empresas decidem, voluntariamente, colaborar para a concretização de atos que contribuem para uma sociedade consciente da sobrevivencia, como necessidade humana.
Carlos Cabral-Cardoso (2002), afirma que o “conceito de responsabilidade social deve ser entendido a dois níveis. O nível interno relaciona-se com os trabalhadores e, mais genericamente, a todas as partes interessadas afetadas pela empresa e que, por seu turno, podem influenciar no alcance de seus resultados. O nível externo tem em conta as conseqüências das ações de uma organização sobre os seus componentes externos, nomeadamente, o ambiente, os seus parceiros de negócio e meio envolvente.”
Sendo assim, as empresas passam a se nortearem visando a qualidade do planeta em função dos trabalhadores, das comunidades locais, dos clientes, dos fornecedores, das autoridades públicas, dos concorrentes e da sociedade em geral.

2-