TRABALHO

SUMÁRIO 2

1 INTRODUÇÃO.............................................................................................3

2 OBJETIVO GERAL ....................................................................................5

3 SUBSISTEMA DE PROVIÇÃO DE RH.......................................................7

3.2 SUBSISTEMAS DE APLICAÇÃO DE RH..............................................13

3.3 SUBSISTEMAS DE MANUTENÇÃO DE RH.........................................16

3.4 SUBSISTEMAS DE DESENVOLVIMENTO DE RH...............................19

3.5 SUBSISTEMAS DE MONITORAÇÃO....................................................21

3.6 TEMAS EMERGENTES DE RH.............................................................22

4.0 CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................24

5.REFERENCIA ...........................................................................................25

1 INTRODUÇÃO Neste portfólio será abordada a evolução da área de Recursos Humanos, como também suas mudanças, que serão apresentadas nesse trabalho. As empresas estão sempre mostrando diferentes características na sua estrutura e nos seus processos. E, segundo, podemos considerar três fases das organizações no século XX e XXI Era da Industrialização Clássica que representou o período da industrialização brasileira; ou seja, a nossa "Revolução Industrial". Nesse período as principais características das nossas empresas foram: (1º) Formato Piramidal e Centralizador; (2º) Departamentalização Funcional; (3º) Criação do Modelo Burocrático; (4º) Centralização das decisões no "topo" da pirâmide organizacional. Nessa época as pessoas eram consideradas "recursos