Trabalho
2689 palavras
11 páginas
FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA - FAMETROESPECIALIZAÇÃO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA
DAIANE COSTA
MAGDA VIEIRA
ANA REGIANE OLIVEIRA
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES
FORTALEZA – CE
OUTUBRO – 2013
DAIANE COSTA
MAGDA VIEIRA
ANA REGIANE OLIVEIRA
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES
Artigo apresentado para obtenção de nota parcial, na disciplina Metodologia do Trabalho Científico do Curso de administração da Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Orientadora: Profa. Áurea Montenegro
FORTALEZA – CE
OUTUBRO – 2013
Desenvolvendo a carreira profissional com motivação
RESUMO
Nesta pesquisa, objetiva-se refletir sobre o desenvolvimento profissional das pessoas que desenvolvem uma atividade para atingir determinado objetivo ou propósito da organização. Como o foco no desenvolvimento e na aprendizagem, tem por objetivo fornecer oportunidades de crescimento para a pessoa no contexto da organização. Com base nas competências, habilidades conhecimentos e, até mesmo, na motivação do funcionário, essa vertente da avaliação de desempenho sugere que as metas devam ser planejadas e, a posteriori, considerado o que foi cumprido e o que necessita ser revisto ou superado. Esse processo é respaldo na percepção e no comprometimento do funcionário para como a empresa e nas perspectivas da carreira que visualiza dentro dela. Servir de recurso motivacional, contribuindo para melhorar a percepção e o comprometimento do funcionário, além de proporcionar um alinhamento entre as suas necessidades e as da empresa.
Palavras – Chave: Desenvolvimento. Motivação. Competências.
ABSTRACT
In this research, the objective is to reflect on the professional development of the people developing an activity to achieve a particular goal or purpose of the organization. As the