trabalho

13/07/2014

3° BIMESTRE

LIDERANÇA

O que significa liderança????

Patricia Carla Schnaufer [e-mail] LIDERANÇA
• Diferenças ...................
• Cargos de chefia: Aprendem a conduzir pessoas através de tentativa e erro;
• Liderança e autoridade: Conceitos conflitantes:

Objetivo
• Convencer os liderados a desconsiderar seus próprios interesses para se focar nos objetivos gerais do grupo.

Autoridades não utilizam a liderança
X
Lideres não exercem a autoridade http://www.youtube.com/watch?v=cinIaODneJo LIDERANÇA

O líder nasce líder????????

• É arriscado afirmar que o líder nasce como tal, ou que qualquer um possa se transformar líder.
• Cada caso é um caso.
• Variáveis Individuais, grupais e ambientais.

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13/07/2014

Teoria dos traços: Stogdil(1904 /1944)

Deve possuir traços de personalidade facilitadoras no desempenho da liderança

Os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de ‘fazê-los’ por meio do uso de técnicas. Teoria dos traços: Stogdil(1904 /1944)
• Encontrou mais de uma centena de traços comuns em líderes.
• Porém, encontrou esses mesmos traços em líderes não eficazes, caindo por terra a questão do líder nato.

LIDER: CONCEITOS
• Líder não assume o papel o tempo todo, ora mais explicita, ora implícita.
• É esperado de um líder, que o grupo seja produtivo frente aos objetivos. LIDER: CONCEITOS
Habilidade de conduzir pessoas de forma natural, de acordo com as características e as normas próprias dos diferentes grupos.

LIDER: CONCEITOS
Individuo no grupo a quem é dada a tarefa de dirigir e coordenar atividades relevantes dentro das iniciativas grupais, ou quem, na ausência do líder, assume a principal responsabilidade de desempenhar tais funções (Fiedler, 1967).

LIDER: CONCEITOS
•Garantir a moral e o bem estar dos membros, buscar e favorecer o desenvolvimento individual.
•Adaptar o grupo ao meio ambiente e as
novas