trabalho

Fundamentos:

O termo ergonomia foi utilizado pela primeira vez por um Polonês Jastrzebowski que publicou um artigo se baseando nas leis objetivas da ciência da natureza Sendo uma ciência que estuda a relação entre o Homem e o trabalho que executa, procura desenvolver uma integração perfeita entre as condições de trabalho, as capacidades e limitações físicas e psicológicas do trabalhador e a eficiência do sistema produtivo, tendo como seu objetivo o aumento da eficiência organizacional, produtividade e lucros além de aumentar a segurança, a saúde e o conforto do trabalhador. Podemos citar alguns fatores a serem analisados dentro de seus parâmetros, tais como:
Humano; onde são analisadas as características físicas, psicológicas fisiológicas e sociais.
Máquina: tudo o que o homem faz valer algum beneficio de facilitar a realização de seu trabalho.
Ambiente: relacionando-se ao espaço de trabalho.
Organização: referente aos turnos de trabalho.

Tem como meta aperfeiçoar as interações do ser humano com suas atividades de forma integrada, promovendo eficácia, segurança, saúde e bem estar do colaborador e usuário, e para isso desenvolveu-se métodos que deram preferência para a multicausalidade para que o funcionário tenha bem estar e não sofra com doenças ocupacionais. No Brasil o Laudo Técnico Ergonômico é ofertado por um ergonomista, sendo que este deve estar devidamente habilitado e credenciado. E para a sua utilização usam-se conhecimentos ergonômicos e antropométricos onde são realizada uma análise dos postos de trabalhos, do ambiente de trabalho, da população trabalhadora (colaboradores) e das tarefas e organização do trabalho. Devendo-se apurar e relacionar todos os dados obtidos no laudo, identificando os fatores de risco ergonômico e ocupacional, determinantes de desconforto, stress e de patologias para os colaboradores
Conceito.
Estudo das leis de trabalho, os primeiros estudos foram realizados por pesquisadores, engenheiros e