trabalho

ESTRUTURA
ORGANIZACIONAL

Projeto componente Estrutura organizacional na implantação de um Spa dentro de uma unidade hospitalar na cidade de São
Paulo.

VOCÊ VAI VER:
-Sobre o Projeto
-Nossas Responsabilidades
-Área Administrativa
-Infraestrutura
-O Papel Social

Sobre o Projeto
Sabendo que o câncer desenvolve uma falta de qualidade de vida, que pode ser resgatada,criamos o Carpe Diem Spa.
Com a missão de oferecer bem estar e vitalidade aos nossos pacientes.

Nossas Responsabilidades
Os nossos serviços são desenvolvidos de acordo com as necessidades dos nossos pacientes, trabalhando com o que há de melhor na ciência e tecnologia. Temos como foco, o atendimento para pessoas em póstratamento ao câncer. Firmamos parceria com hospital oncológico, integrando o tratamento tradicional à terapia complementar. Desenvolvemos um programa de tratamento que mescla terapias médicas de condicionamento físico, desintoxicação corporal e relaxamento, estética e psico-sociais. Proporcionando saúde, relaxamento, conforto, bem estar e felicidade ao cliente, valorizando a qualidade de vida.

Estrutura Organizacional do Carpe Diem Spa

Infraestrutura
Com uma infraestrutura moderna e altamente completa, contamos com centro estético, saunas secas e úmidas, espaço para descanso, espaço para beleza, banheiras de hidromassagem e salas ant-stress com música relaxante. Local escolhido para instalação: -Centro de Oncologia e
Hermatologia Einstein (
Hospital Israelita Albert
Einstein)

Visão: Estar entre um dos melhores SPAs integrados da região de São Paulo, estabelecendo uma relação de fidelidade com nossos clientes. Papel Social
Valorizando o respeito, atenção e dedicação, estamos a disposição de nossos clientes para auxiliar no bem estar e conforto com o corpo, pois contamos com uma grade de profissionais conceituados, departamento hospitaleiro e humanizado, comprometimento, transparência e