trabalho

Curso : Administraçao
Nome : Dayana Ketlelen Batista Marcelino
Turma: A 2° periodo

As empresas de hoje, procura manter um bom relacionamento com seus funcionarios para obter melhores resultados e mais satisfaçao, mas nem sempre foi assim, em um passado não tão distante, os empregados apenas prestavam serviço a empresa sem nenhum tipo de estimulo e pior sem segurança no trabalho. O plano previdenciario foi criado para que os trabalhadores sejam asegurados no trabalho . E preciso que contribua mensalmente com uma quantia proporcional ao salário atual, para que caso perca a capacidade de trabalhar,seja ressarcido como forma de substituição a renda mensal, garantindo o seu sustento e de sua familia. todos trabalhadores de carteira assinada tem direito ao benefico, pois é descontado automaticamente de sua renda mensal , as empresas sao responsaveis por descontar essa contribuição dos funcionarios. alguns beneficios como auxilio doença, auxilio acidente ou outros quando são recorridos pelo assegurado, nos primeiros 15 dias de afastamento do trabalho, é responsabilidade da empresa, pagar ao funcionario logo após esses dias o assegurado passa por uma pericia e o laudo medico indicará quantos tempo mais vai precisa para que possa voltar as atvidades. Nesse caso a empresa deve estar antenada aos gastos, por isso e necessario que tenha sempre uma boa administraçao , além disso sabendo que seus funcionarios estao assegurados, caso ocorra qualquer ausencia devido o requerimento do benefico seja ele , o de auxilio auxilio maternidade que sao 120 dias de seguro ou auxilio doença que é por tempo determinado do medico que fara a pericia ou aposentadoria ou demais beneficios o mesmo nao podera cumprir com suas tarefas, assim ocasionando falha no desenvolvimento do setor onde era responsavel, sendo assim a empresa deve procurar mao de obra qualificada para substitui - lo temporariamente e geralmente a muita escasses na mao de obra eficiente , que levará a empresa a ter