Trabalho

Dedicamos a Deus,
Nossos familiares, mestres, amigos e também aqueles que, como nós, acreditam na educação como única ferramenta para a real mudança.
AGRADECIMENTOS

Agradecemos aos nossos mestres, em especial ao nosso orientador, fontes de inspiração, conhecimentos e amizade.

Ao Coordenador Administrativo do LABHUEC, pela confiança depositada, abrindo suas portas para o desenvolvimento deste trabalho.

Aos funcionários do LABHUEC que responderam o questionário proposto pela equipe para diagnosticar a necessidade de treinamento e desenvolvimento de funcionários.

Aos nossos amigos de classe e companheiros de equipe pela oportunidade de trabalharmos juntos, pelo companheirismo e sólida amizade que construímos.

A nossas famílias pelo amor e apoio de sempre, por acreditarem em nosso potencial, idéias e devaneios.

Nosso obrigado a Deus, por sua presença e apoio constante em nossas vidas.

E a todos aqueles que direta ou indiretamente contribuíram para a realização deste trabalho.

Neste momento, ao olharmos para trás, a sensação do dever cumprido se faz presente e a certeza que as noites mal dormidas e o cansaço dos encontros; certamente não foram em vão.

O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo.
Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.

José de Alencar

RESUMO

Este trabalho foi elaborado com a finalidade de diagnosticar e evidenciar a necessidade de treinamento e desenvolvimento de funcionários no Laboratório de Análises Clínicas do Hospital Universitário Evangélico de Curitiba – LABHUEC, além de analisar a abordagem oferecida pela Gestão em relação ao tema proposto, propor melhorias e soluções ao atual programa de treinamento e