Trabalho

Faça a diferença entre cargo, função e tarefa. Dê exemplo de cada um.
_Cargo é a ocupação oficial do empregado. Exemplo: Auxiliar de Serviços Gerais
Função é o conjunto de atribuições ou tarefas exercido pelo ocupante do cargo. Exemplo: Manutenção e Limpeza.
Tarefas são as atividades executadas por um ocupante de cada cargo. Exemplo: fazer pequenos reparos, manter a limpeza do ambiente.
Explique como ocorre o macro processo de recrutamento e seleção no setor público.
Primeiramente deve existir a necessidade da contratação, se a vaga realmente existe, não somente a vaga, mas também o cargo em questão. Depois de levantados esses dados, publica-se um edital, no qual se descreve o cargo, a função, aremuneração, a carga horária, o dia em que inicia as inscrições, e o dia em que termina dia hora e local de prova, e as exigências para preenchimento do cargo e realização do concurso. Abrem-se as inscrições conforme previsto em edital, os candidatos inscritos realizam uma prova, e para que sejam aprovados precisam atingir uma pontuação mínima, prevista em edital. A seleção se da através da pontuação atingida pelo candidato, que é o que atesta seu conhecimento. Alguns cargos, além da prova teórica, exige uma prova pratica, para atestar realmente se o candidato estar apto a desempenhar a função especificada para o cargo.

Faça a diferença entre incentivo, remuneração, recompensa e salário.
Incentivo é um conjunto de fatores que motivam as pessoas a assumirem cargos e funções no setor publico nem sempre implicando em um valor monetario.
Remuneração é uma das formas de recompensa ao trabalho de uma pessoa.
Recompensa é a retribuição pelo serviço prestado por alguém a outrem.
Salário é a parte fixa da