Trabalho

TEMPERATURA

Aspectos importantes num
Ambiente de Trabalho -

Termorregulação

Temperatura

demasiado

elevada

–

resulta

em

desconforto, irritabilidade, erros de atenção e uma redução do rendimento intelectual.
No limite (35ºC A 40ºC)

sobrecarga do sistema

circulatório e do coração, fadiga e esgotamento.
Temperaturas mais elevadas

enfraquecimento das

habilidades manuais, acidentes e menor rendimento em trabalhos pesados.

UMIDADE

Temperatura demasiado baixa

Demasiado forte
Desperdício excessivo do calor corporal
Impede eliminação do calor do corpo
Agitação geral, diminuição da sensibilidade tátil e da habilidade manual, rações lentas e quebra de atenção.

Redução de tolerância às altas temperaturas

UMIDADE
Demasiado fraca
A temperatura e a umidade influem diretamente no desempenho do trabalho humano;

Provoca

irritação

das

mucosas

das

respiratórias ( secreção) e dos olhos

Excitação crônica da tosse

vias

Bredford e Vernon(1922), pesquisa em mina de carvão: Tempo para pausas aumenta a partir de 19°
C,
havendo crescimento acentuado a partir de 24°
C;
Eficiência do trabalho a 28° era cerca de 41%
C
menor que a 19°
C;

IMPORTANTE
TEMPERATURA: grandeza associada ao grau de vibração das moléculas do corpo
CALOR: energia em trânsito de um corpo para outro, devido à diferença de temperatura entre eles CIRCULATÓ
SISTEMA CIRCULATÓRIO
CONSERVAÇÃO HOMEOSTASE
LEVANDO NUTRIENTES E RECOLHENDO ESCÓRIAS

PARTICIPA NO SISTEMA IMUNOLÓGICO

ENERGIA TÉRMICA: energia cinética associada ao estado de agitação térmica das moléculas de um corpo

REGULAÇÃO DA TEMPERATURA

Temperatura Central (TC)
– Variação diária de 0,5 até 1,5 ºC

PRODUÇÃO DE CALOR

PERDA DE CALOR

– Temperatura Central Normal:
Ideal para a manutenção do metabolismo basal e da homeostase
Em média, de 36,7 ºC a 37 ºC

Eutermia

Durante Exercício Físico: pode aumentar, temporariamente, para