Trabalho

Introdução à Administração
Motivação

2011’1 Introdução à Administração
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Aula 04
Tema:
• Comportamento Organizacional
Objetivos:
• Discutir os conceitos de motivação;
• Identificar as principais dimensões do comportamento individual e do comportamento grupal;
• Apresentar os conceitos básicos de motivação.

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Motivação
Motivação é um estado mental que nos impulsiona a fazermos o que for necessário para alcançarmos os nossos objetivos de vida.
É um motivo para a ação.

MOTIVA + AÇÃO
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Motivação
Motivação é um processo que mobiliza o organismo para a ação, a partir da relação estabelecida entre o ambiente, a necessidade e o objeto da satisfação.

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Motivação
Motivação é um fator interno que inicia, dirige e integra o comportamento humano.
As pessoas são movidos por dor e prazer.
Queremos a alegria, o dinheiro, a saúde, a felicidade da mesma forma que lutamos para evitar a dor, a tristeza, a doença e a pobreza.
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Teorias
Motivacionais
Escola Clássica: para Taylor, o administrador deveria especificar os objetivos, dividir as tarefas e treinar seus colaboradores.
A motivação, segundo Taylor, deveria ser fornecida por meios de incentivos, principalmente, financeiros.
Essa forma de incentivo ainda funciona quando o foco for o aumento da eficiência.
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Prof. Marcelo Mirabelli

Teorias
Motivacionais
Escola das Relações Humanas: responsável

por introduzir o lado humano na administração e reconhecer a importância das necessidades sociais na motivação.
A utilização de grupos formais e informais e a criação de condições propícias para que os profissionais se sintam satisfeitos com o trabalho.
A motivação se dará pelo tratamento atencioso que o colaborador recebe do líder e pelo