trabalho

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 4
2 DESENVOLVIMENTO 5
3 CONCLUSÃO 7
REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO
As mudanças de comportamento das organizações, com inserção de novos valores para funcionários, tende a trazer novos desafios para o trabalhador, que nos dias atuais mudo-se de mera ferramentas de execução, se tornando parte essência do processo produtivo, em contra partida ao longo dos tempos nova ferramentas tem auxiliando em melhoria processo entender e colocar a frente pessoas qualificadas em gerir novos desafios.
O estudar a forma mais usada para poder levantar as informações e avaliar a real situação das empresas tendo como objetivo identificar dificuldades e oportunidades, para que seja sempre lucrativa crescente nas suas atividades e para isso tudo ser feito de uma forma simples e clara.

DESENVOLVIMENTO Visa melhora a competência no quadro de funcionários, dando inicio direto na escolha do melhor perfil profissional para engajar na organização, visando disponibilização tanto de bens ou serviços direto no mercado com alto nível de qualidade, atendendo forte demanda exigência de clientes, e a mesmo tempo traz com consigo alto grau de satisfação de seu funcionários e acionistas, pois ambos rendimento e qualidade de vida.

Normas básicas de segurança e Modelo de Gestão EHS da GE Global Star – 2 horas; Esta ligada no desenvolvimento comportamental do funcionário, na sua conduta ao se expor a risco operacional, aninhando qualidade de vida e produção de bens e serviços.

Segurança e uso adequado dos utilitários de informática – 30 minutos
A segurança e vista como ferramentas para ser utilizada para respaldar informações que ira beneficia o crescimento da organização e sua utilização da informática de ser com ética profissional, visando somente o