trabalho
Nome: Driele Brito RA:17363
O GRUPO
A simples reunião de pessoas em torno de um objetivo comum não caracteriza um grupo. Existem inúmeras situações do cotidiano em que as pessoas estão reunidas, com os mesmos objetivos, mas não foram um grupo. Exemplo :Correr para tomar um ônibus, correr para o toldo de um bar para se esconder da chuva e então todas estão reunidas com o mesmo objetivo, mas não precisam do outro para atingir o tal objetivo entram e saem da situação anônimas. Dentro de um grupo é de extrema importância a conexão entre as pessoas pois, são elas quevão favorecer ou não o atingimento de metas e objetivos organizacionais e é dai que vem a grande importância do gerente de pessoas. Ingresso no Grupo: Para uma pessoa ingressar em um grupo ela tem que ter alguns motivos exemplo: Para não se sentir sozinha , por status, necessidade física ou psicológica e etc. Os grupos não são eternos , mas devem atingir da melhor maneira possível, os seus objetivos enquanto existirem.
Tipos de Formação de Grupos:
Grupos Informais são formados naturalmente , as pessoas se juntam por afinidade , simpatia e por que gostam de ficar juntas. Nas organizações, o grupo informal é considerado a famosa “ Panelinha” . Grupos formais: São impostos e formados pela organização, em que impera o interesse utilitário , o relacionamento é distante, impessoal e formal. Os grupos formais e informais existem dentro das organizações , afinal as pessoas precisam de um contato mais próximo para não se sentirem sozinhas e ao mesmo tempo necessitam de regras para atingir os objetivos organizacionais . Os melhores resultados são obtidos quando o grupo é coeso.