Trabalho

Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Professor - Wilson Assumpção Peixoto

1º TRABALHO PRÁTICO 1º SEMESTRE 2014

O trabalho deverá ser entregue Digitado
Número de participantes até 05 participantes.
Data de Entrega:
O trabalho vale 2,0 pontos. Deve mostrar domínio entre a teoria e a prática.

Trabalho de Pesquisa

O grupo vai realizar uma pesquisa sobre fatores Motivacionais utilizados nas empresas brasileiras, a opinião dos funcionários em relação a tais fatores.Utilizar a teoria motivacional de A. Maslow e elaborar um questionário, que aborde aspectos relevantes de cada fator motivacional tratado na teoria.
A análise deverá comparar, especialmente, a visão da empresa e dos funcionários sobre o papel da motivação no desenvolvimento profissional e quais aspectos é ou não motivadores na Organização.
Não é necessário identificar nem a empresa e nem o funcionário.

Partes do trabalho:

Introdução (revisão teórica sobre motivação, o que é motivação - conceito
Resultados (obtidos com a empresa e com os funcionários)
Conclusão de cada participante do grupo (individual)

A nota do semestre será da seguinte maneira:

Pesquisa sobre Motivação = 2,0 pontos
Trabalhos diversos = 1,0 pontos

Descrição das questões ao empregado

Na primeira questão, realizar a parte de Necessidades Fisiológicas, que trata aspectos como salário base, condições de trabalho, ambiente como todo em geral buscando saber a opinião do funcionário a respeito da empresa.

Na segunda questão realizar o item das necessidades fisiológicas na pirâmide de A. Maslow que leva em consideração as Necessidades de Segurança, que trata os aspectos de aumentos salariais, condições de trabalho e aspectos de saúde como convênio médico, proteção no trabalho, seguro de vida, médico do trabalho a disposição, entre outras coisas relevantes a esse nível de questionamento.

A terceira questão, por sua vez abordar a