trabalho

CIDADANIA E PROFISSIONALIDADE
NG4 – DR2 – Coletivos profissionais e organizacionais
Objetivo:
- Manifesto a minha opinião/atitude face a pessoas, grupos ou organizações de âmbito multicultural segundo uma lógica de inclusão.

Leia o seguinte texto:

Trabalhadores deficientes são mais valias para as empresas e instituições

Quem gere garante que as pessoas com deficiência valorizam as empresas e instituições e não quebram a produtividade. A Silvex emprega 11 trabalhadores portadores de variadas deficiências que souberam agarrar a oportunidade sem qualquer apoio do Estado.
“Silvex. Boa tarde”. Quem ouve esta voz ao ligar para a empresa de plásticos e papéis, sedeada em Benavente, não imagina que quem acaba de atender o telefone tem uma máquina de Braille em cima da secretária e se prepara para registar o contacto de forma alternativa. É José Pinheiro, 47 anos, invisual desde nascença e um dos 11 profissionais com deficiência que a empresa tem nos quadros. A oportunidade de integrar os quadros da firma que há mais de 20 anos dá oportunidade a pessoas ditas diferentes surgiu há 13 anos. José Pinheiro morava no Barreiro. Quando a colega lhe falou na possibilidade de fazer férias na receção não hesitou. Tinha 34 anos e as oportunidades no mercado de trabalho tardavam em surgir. Mudou-se de malas e bagagens para o concelho ribatejano e levou a sua namorada, hoje também funcionária da empresa. “A firma proporcionou-me tudo o que tenho. Um emprego, uma família e uma casa que comprei e estou a pagar ao banco”, diz com satisfação o rececionista, 47 anos. “Esta empresa dá oportunidades a pessoas com deficiência. As outras também poderiam fazê-lo, mas não o fazem”, analisa.
A memória do rececionista, que fala inglês, francês e italiano com os clientes que ligam para a empresa, é elogiada com frequência. Talvez pelo bom desempenho dos colaboradores o fundador da empresa e atual diretor encare com naturalidade a existência de um número significativo de pessoas com