trabalho

ANÁLISE CRITICA DA INFLUENCIA DA CIENCIAL SOCIAL POSTA POR MCGREGOR

JUIZ DE FORA,2013

Introdução

Neste trabalho, trataremos sobre Douglas McGrego, suas ideias e principalmente sua visão sobre a influencia da ciência social na organização. Douglas McGregor nasceu em 1906 em Detroit. Estudou no colégio Oberlin e na universidade de Wayne, onde formou em 1932. Trabalhou em posto de gasolina, e este trabalho o permitiu ter uma visão sobre os conceitos de gestão. Mais tarde voltou aos estudos e se formou em Harvard onde deu aulas por dois anos. Lecionou no instituto de Tecnologia de Massachusetts, onde além de professor de psicologia, foi diretor do departamento de relações industriais. E ainda era consultor em assuntos industriais. Psicólogo social, foi um dos cientistas do comportamento na administração. Ele é conhecido pela sua obra The Human Side of Enterprise (O Lado Humano do Negócio), onde formulou duas teorias sobre o comportamento humano em relação ao trabalho. Em seu livro mais importante, O lado humano do negócio, de 1957, McGregor examina as motivações dos dirigentes de uma empresa

Em seu livro McGregor utiliza de elementos da ciência, para criar estratégias de gestão das pessoas. Para ele, as teorias passadas não compreendiam a natureza humana e assim desenvolviam métodos baseados apenas na autoridade. Assim seu trabalho teve o objetivo de integrar os objetivos da empresa com os objetivos dos empregados, buscando assim o apaziguamento entre empregados e administradores, a paz organizacional.
“...necessitamos de uma nova teoria a respeito da tarefa de administrar pessoas, baseada em suposições mais adequadas a respeito da natureza humana e da motivação. Serei audacioso a ponto de sugerir as linhas gerais