trabalho

1 resumo:
Este estudo tem por finalidade mostrar a importância da industria de confecções como ferramenta para o sucesso tanto das organizações quantos das pessoas. O objetivo principal é estudar os fatores que influenciam a motivação dos funcionários da empresa de confecções. O estudo tem uma abordagem quantitativa e qualitativa onde foi preciso ser utilizado método estruturalista, para colher as informações, junto aos funcionários, foram aplicados á 50 funcionários da empresa de confecções. Os dados obtidos neste estudo bem como seu resultado puderam para contribuir melhor compreender os fatores que influenciam a motivação dos funcionários e os fatores que causam a desmotivação dos mesmo.

2 introdução:
Para existir esse elo é preciso transformar esse grupo de trabalho em equipe, interligado para que possa demonstrar confiança através de participações em discussões de planejamento e delegação de poderes afim de alcançar algumas metas realista, mais ambicioso, anteriormente já traçadas estimulando-o por isso gerara uma motivação, se tornando essa equipe co-responsável as ações e as atitudes das pessoas dentro de uma organizações, estão ligadas diretamente no julgamento das suas percepções de justiça e igualdade.
Toda motivação pode ser compreendida; singularmente sendo como um incentivo que direciona um comportamento do individuo na busca dos objetivos das organizações através das necessidades daquele colaborador, que varia de indivíduo para individuo em razão das diferenças individuas de cada ser humano.
Assim a importância dos gestores e lideres dentro das organizações, em convencerem que suas equipe não é preciso realizar mudanças planejadas sem que seus funcionários comprometam-se e adotem posturas coerente com o estabelecido e para isto é preciso estarem motivados.
3. DESEMVOLVIMENTO: