trabalho

De acordo com Santos e Wagner (2007), As pesquisas relacionadas sobre o processo decisório é um assunto relevante e que está sendo alvo de pesquisas nas organizações, considerando as grandes mudanças no ambiente social, econômico e legal. Mudanças essas, que apoiam na produtividade dos agentes tomadores de decisão e na busca de processos eficientes.

Aspectos importantes são considerados para a tomada de decisão, ou seja, alguns modelos são utilizados para que essas decisões sejam tomadas de uma forma racional, que compõe em um conjunto de premissas para a base dessa decisão. Outro elemento importante são as dificuldades como gastas de tempo e de energia dentro das organizações, pois as empresas procuram reduzir as necessidades das equipes de se envolverem em processos complexos de tomada de decisão. Para tentar otimizar esse processo as organizações através de elaboração de procedimentos padronizados procuram diminuir as falhas do processo decisório.

A tomada de decisão considera-se muito complexo devido aos desafios enfrentados individualmente ou por grupos, pois, essa decisão deverá atender muitos objetivos e seus impactos não podem ser identificáveis de uma forma eficaz. Deverão ser considerados os esforços científicos a respeito da decisão como ênfase da área do conhecimento de Administração para que o conhecimento técnico seja ampliado para áreas diversas, o que, por um lado, significa desenvolver a interdisciplinaridade característica deste campo de conhecimento e por outro lado, superando o isoladamente com os estudos estão sendo realizados e não possibilitando falta de continuidade na pesquisa e um campo de conhecimento fragmentado.

Para uma decisão eficaz, deverá se basear em multiprofissionais especializados em diversas áreas para oferecer a melhor alternativa em busca de resultados favoráveis. De acordo com Daft (1997) as etapas da tomada de decisão racional se formulam em:
Reconhecimento da necessidade de decisão, que envolve os