trabalho

Avaliação
Competências comportamentais e Gerenciais

Nome do aluno avaliado:

Competências comportamentais
1
2
3
4
5
6
1
Empreendedorismo: Capacidade de enxergar oportunidades, calcular riscos e implementar projetos que criem valor empresarial



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

2
Ética: Conduta idônea - conjunto de princípios morais que se deve observar no exercício da profissão
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
3
Comprometimento - Accountability: Compromisso com o resultado final.


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4
Equilíbrio emocional: Capacidade de trabalhar sob pressão, sem perder foco e agilidade na busca de resultados.


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5
Relacionamento interpessoal: Capacidade de interagir e criar rede de contatos de forma construtiva

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6
Consciência e diversidade cultural: Conhecimento, compreensão e convivência com as diferenças, de formar profissional e produtiva






7
Flexibilidade: Capacidade de se adaptar a novas situações


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
Competências gerenciais
1
2
3
4
5
6
1
Liderança: Capacidade de alinhar e conduzir equipes e pessoas aos objetivos e valores da empresa, respeitando as diretrizes e estratégias empresariais.






2
Visão global e pensamento estratégico: Capacidade de pensar a empresa de maneira integrada a curto, médio e longo prazo, visando perpetuação do negócio
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


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3
Gestão de pessoas e conflitos: Capacidade de atrair, manter e desenvolver pessoas para grupos de alta performance






4
Processo de vendas e negociação: Capacidade de apresentar idéias e projetos de forma profissional e persuasiva e negociar de forma ganha-ganha.

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



5
Trabalho em equipe: Capacidade de trabalhar em equipe de forma profissional e construtiva.






6
Gerenciamento e entrega: Capacidade de planejar, organizar, implementar e controlar projetos e processos.






7
Processo de tomada de decisão: Capacidade de identificar e resolver