trabalho

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS
Mônica Maria Silva;
Prof.(a):
06 - Gestão Estratégica de Pessoas
Aula:
Aula Atividade
Objetivo:
Levar os alunos a refletirem sobre a gestão de pessoas.
Orientações:
Caro Aluno(a):


Siga as orientações do tutor(a) de sala e em grupo leia o texto abaixo e responda as questões propostas.

TEXTOS

Equipe motivada, resultados esperados
A forma como o empreendedor conduz os seus colaboradores, o clima de trabalho, a integração da equipe, a motivação para a tarefa e o relacionamento ético com as pessoas interfere diretamente nos resultados obtidos pela empresa. Afinal, com um clima

organizacional

harmonioso

todos

ganham:

empresários, funcionários, fornecedores e também os clientes, que são melhor atendidos. Por isto, se preocupar com o desenvolvimento e a motivação da equipe é condição fundamental para quem quer melhorar a empresa não só no aspecto relacional, mas também no que diz respeito aos resultados. Com algumas atitudes, é possível fazer o funcionário se sentir parte da empresa e responsável pelo bom desempenho dela.

Fonte: Sebrae
UNOPAR VIRTUAL

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Olá pessoal!! Lembram-se do nosso amigo Marcos? Ele gostou muito do primeiro contato que teve com a sua equipe. E essa semana ao acessar o site do SEBRAE leu o texto acima e ficou ainda mais interessado em continuar o trabalho com vocês.
Diante disso marcou mais uma reunião para dar continuidade aos trabalhos com o objetivo de organizar a gestão de pessoas de sua empresa.

Agora é a sua vez.

QUESTÕES PARA DISCUSSÃO

1. Relembre as recomendações que você e sua equipe fizeram para Marcos na atividade passada.
2. .A primeira coisa que a sua equipe terá que fazer é definir como deve ser a estrutura de RH da empresa? Justifique
3. Agora Marcos quer que vocês elaborem uma proposta de trabalho com o objetivo de