trabalho

PERFIL DO CURSO

O tecnólogo em Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de recursos humanos, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos, de modo integrado, sistêmico e alinhado com a cultura, com o negócio e com a estratégia da organização.
Cabe à gestão de RH desenvolver e implementar mecanismos capazes de contribuir para aumentar a motivação, o desenvolvimento e o comprometimento de todos os funcionários de modo a permitir que a empresa possa distinguir-se favoravelmente de seus concorrentes. MERCADO DE TRABALHO

O sucesso e a sobrevivência das organizações já não dependem somente de suas capacidades financeiras, instalações e recursos tecnológicos. Nos dias atuais, mais do que nunca, as organizações dependem dos conhecimentos e habilidades das pessoas para sobreviver neste cenário de competição. + Áreas de atuação

Analisar o clima organizacional e adotar medidas de melhoria;
Agente multiplicador da missão, dos objetivos e das políticas internas da empresa;
Facilitar o processo de mudança por meio do envolvimento das pessoas e dos principais responsáveis pelo processo de decisão;
Consultor em empresas de vários segmentos.
DESCRIÇÃO

Vivemos em um mundo onde as pessoas são fundamentais nas organizações, o profissional de gestão de recursos humanos tem a importante tarefa de construir o capital intelectual das organizações. Atuando em nos diversos tipos de organização como agente de irradiação de valores sociais, políticos e culturais no âmbito de uma comunidade que apresenta níveis de deficiência histórica destes valores, contribuindo, em amplo sentido, para melhores níveis de cidadania. Há sempre uma demanda crescente na área e profissionais formados por uma boa instituição de ensino podem fazer a diferença.

DIFERENCIAIS

Os