Trabalho

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO

Escola Superior de Agricultura “Luiz de Queiroz”

Departamento de Economia, Administração e Sociologia

Apostila 02

Os Clássicos: As funções administrativas

[1]

Prof. Dr. Alex Coltro

Piracicaba/2005

SUMÁRIO

1. Introdução 3

2. Contexto Histórico-Social : Revolução Industrial 5

3. Teoria Clássica da Administração – A Obra de Fayol 6

4. Teoria Clássica da Administração – Funções e Conceitos 7

5. Organização e os Princípios Gerais da Administração 10

6. Conclusão

7. Bibliografia 18

Introdução

Os primórdios da Administração ou Gestão Capitalista sofreram influências diversas que vão desde a era histórica primitiva, os filósofos, os economistas liberais, os primeiros empreendedores capitalistas, a organização religiosa, a organização militar e, principalmente, a Revolução Industrial, que tornou as organizações mais complexas, maiores e desorganizadas. O avanço tecnológico e a necessidade de atualização por parte das organizações trouxeram novos problemas que ameaçavam a sua eficiência e a sua competência (Lima, 2002) O progresso da técnica aplicada à indústria provocou na sociedade inglesa do século XVIII transformações profundas e radicais, consideradas por muitos como revolucionárias. Daí a denominação de Revolução Industrial, caracterizada por profundas alterações nos meios de produção e por uma verdadeira revolução social, levando a separação entre os patrões e empregados. A Teoria Clássica da Administração surgiu na Franca, em 1916, enquanto Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a chamada Administração Científica